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    公司舉辦2021年第一期新員工入職培訓班

    • 分類:公司新聞
    • 作者:
    • 來源:
    • 發布時間:2021-04-17 09:42
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    【概要描述】公司人力資源部近期組織2021年第一期新員工入職培訓班,培訓課題涵蓋:企業文化、職業健康與安全生產、員工手冊與規章制度、閥門基礎知識、質量意識、核安全文化、質保體系、知識產權、保密管理等方面。

    公司舉辦2021年第一期新員工入職培訓班

    【概要描述】公司人力資源部近期組織2021年第一期新員工入職培訓班,培訓課題涵蓋:企業文化、職業健康與安全生產、員工手冊與規章制度、閥門基礎知識、質量意識、核安全文化、質保體系、知識產權、保密管理等方面。

    • 分類:公司新聞
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    • 發布時間:2021-04-17 09:42
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          公司人力資源部近期組織2021年第一期新員工入職培訓班,培訓課題涵蓋:企業文化、職業健康與安全生產、員工手冊與規章制度、閥門基礎知識、質量意識、核安全文化、質保體系、知識產權、保密管理等方面。



          公司總裁吳建新同志出席了本次培訓班的開班儀式,并為本次培訓班學員做了公司企業文化的解讀,吳總為新員工詳細的介紹了公司的發展歷程、發展經驗、未來規劃以及對新員工的要求和期望,希望每一位走進神通的員工了解神通、融入神通、建設神通,進而熱愛神通、引領神通發展,勉勵大家增強團隊意識、規矩意識、誠信意識、目標意識和責任意識。





          公司質量總監為新員工開展了質量意識的培訓和宣貫,質量是企業的生命,今天的質量就是明天的市場,鼓勵每一位新員工積極參與“人人都是質檢員”的活動,貫徹公司不接受缺陷、不制造缺陷、不傳遞缺陷的質量文化,凡事做到有章可循、有人負責、有人驗證、有據可查。




          人力資源部、技術處和知識產權辦公室分別為新員工講解了公司的規則制度、職業生涯規劃、閥門基礎知識和知識產權法律法規等相關內容。





          質保辦和安監環保部分別為新員工做了公司質保體系、核安全文化、職業健康與安全生產等相關內容的培訓。




          最后,人力資源部對全體參訓新員工組織了結業考試。通過本次培訓班的舉辦,讓新員工快速熟悉公司的企業文化和規章制度,明確自己的定位、職責、目標,積極行動、創造成功,為公司的發展和自身的幸福而努力奮斗。

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    發布時間:2020-04-24 00:00:00
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